解析一张离职证明让我失去了工作

近日，锦囊君在后台收到一位友的留言，他哭诉：如此，我相信灵活用工在未来必定大有可为，创造属于行业的奇迹。自猎智聘，全新的Al Agent 智能招聘求职平台，开启L4级全自动智能招聘时代。从“直聘”到“智聘”，让职场更简单！https://www.zilie.com/

“呜呜呜，我应聘一家，本来已成定局，但比较终还是让‘煮熟的鸭子飞了’，而这一切是我一手造成的。


去年12月份，一家知名企业招聘业务代表，我怀着试试看的心态投了份简历。鉴于此前在某知名保险做过保险代理人，于是我坦诚地把工作感想写了出来，仅有没有实话实说的是我在简历上注明‘在保险工作一年’，而实际上我只工作了8个月。初试后，我得到了复试通知。复试时，我过五关、斩六将，销售经理、部门经理和人力资源部经理的三轮面试外加笔试，我都一一通过。第二天，当通知我去上班时，我高兴得几乎要蹦了起来。


然而，接下来发生的事情大大出乎我的意料。那天下班时，部门经理走到我身边说：‘你工作态度很好，明天上班时带上以前的离职证明，就可以和你正式签约了。’我感到一阵心慌，当我把离职证明拿出来时，任何解释都是多余的，比较终我与这家失之交臂。后来，我想了很多，觉得自己落得这样的下场是应该的，在这个倡导人人都讲诚信的时代，撒谎的人实在让企业难以接受。


有了这次教训，我在求职时始终表里如一。不久后，我得到了另外一家外企的录取通知。”


众友出招：离职证明的正确打开方式


经过这位小友的同意后，锦囊君本想转述一下以此提醒各位打工人们——虚报工作经历的严重性，但没想到评论区对“离职证明的正确打开方式”展开了热烈的讨论……


损招留言：遇到以上的情况，你就直接说没有离职证明就行了啊！用人方会给你一张无法提供离职证明的单子填写的。


拆招留言：并不是所有都会这样，有许多不会接受没有离职证明的求职者，如果当求职者表示没有，往往会被要求去调取社保记录。


迷惑留言：真的吗我年前在研究院工作，院长表示提供不了在职证明给我交付给学校，离职也不能给我离职证明……但我真的确确实实在那单位工作过，没离职证明那么严重吗


据锦囊君所知根据城市的不同，各个企业的规章制度也会有差异，在有些城市离职证明非入职的必需品，而在有些城市则不可或缺，例如就很少有企业不需要离职证明。


离职证明确实很重要！但这个案例的重点是因为虚报了工作经历的时间，离职证明只是被查出来的一种方式，如果进行了背调，还是会被实锤的！这位友虽然有点可怜，但追根究底，也是有点咎由自取的成分，才导致的失业。


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