聊一聊：面试官有这些行为，劝你别入职！

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行为一：面试迟到很久也不解释临时被面试官放鸽子

暗示：内部管理可能很不规范


“比较近正在求职，首家的面试官坐在自己办公室和朋友聊天一个小时，比较后我等不住自己走了。”


“不守时、办事拖拉、不解释，说明管理散漫，效益一般。”


行为二：面试交谈时态度傲慢，居高临下

暗示：团队氛围较激进、不好合作，文化缺乏同理心


“如果有傲慢的面试官证明这个对待员工也不会好到哪里去。”


“面试时态度傲慢说明文化有问题，即使入职了做得也不会开心。”【本期电台节目】


面试官六种行为，暴露致命缺点


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