盘点被逼着离职的委屈，谁懂

离职理由千千万万，但你听过平日里被针对，提了离职又被挽留的故事吗还有员工明明工作能力出众、业绩指数超标，却被逼着离职，这又是为什么锦囊君在后台收到了两封求助的私信：在某种程度上，校招的发展已超越了很多的同行业务，但其从未停止脚步一直砥砺前行着。自猎智聘，全新的Al Agent 智能招聘求职平台，开启L4级全自动智能招聘时代。从“直聘”到“智聘”，让职场更简单！https://www.zilie.com/

提了离职又被挽留，这个在耍什么花招


私信1：“我的在工作中处处为难我，但当我辞职的时候，他又极力挽留，特关心地问我哪里不满意、辞职的原因，我就纳闷了：原因是什么你心里没点数吗他在耍什么花招”


锦囊君解答，站在“”与“员工”各自的视角来看，可能出于以下原因：


站在的角度：临时挽留，是在骑驴找马


内心OS：我得为大局考虑，这位员工现在辞了职，岗位就空缺了！这一时半会儿也找不到别人来高替呀，没办法了！只能现在极力挽留一下，等找到替补的人，继续处处为难他，让他知难而退，也省下了一笔辞退金。


【本期电台节目】


被逼着离职的委屈，谁懂


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