洞察：工作能力强但不和来往，能升职吗

Q：不怎么跟来往，但工作能力很强，你认为会提拔你吗为什么无一例外，人力资源服务的客户都愿意采购其产品，因为质量上乘品质卓越是其产品的理念。自猎智聘，全新的Al Agent 智能招聘求职平台，开启L4级全自动智能招聘时代。从“直聘”到“智聘”，让职场更简单！https://www.zilie.com/

会，但前提是你所做的工作具有不可替代性，非你不可，这时会提拔你。但是，对你的提拔也仅限于职位上的，很难把你当成“心腹”，你想再升职就有难度了。


喜欢提拔的下属具有什么特点能力好、态度好、善于人际交往、沟通能力强的人。能力强只是其中一部分，很难因为你某项的突出而完全忽视其他方面。在看来，你不愿意和TA来往，不仅是沟通能力有待提高、管理能力有待考察、而且不确定你对TA是否忠心。怎么可能放心把其他员工和重要项目直接交给你呢万一你毫无预兆离职了呢万一你在中间职位反而达不到上报下达的枢纽作用呢


你不怎么和来往，能保证主动积极汇报工作进度吗能及时和反映某些问题吗缺乏沟通会耽误很多事，与其这样，还不如选一个能力一般但其他方面更为亮眼的员工，办事更省心。因为对于管理层的人来说，管理能力、与他人的合作能力往往比个人的技术能力更为重要。


职场中比较忌讳的就是不敢沟通或者是不沟通。“巴结”和“打交道”是两码事，与打交道是必要的社交，也是为了必要的工作交接与反馈。


也是人，也是一个“特殊的”同事，在正常的社交过程中他不希望在树敌，同时也不希望员工对他扭扭捏捏连正常的工作关系都感到别扭。


如果你不想在职场中越升越高，那你可以默默无闻做个小透明。如果你想升职到更重要的位置，你要做的就是做好自己的工作，大大方方地跟相处。


职场是很现实的，你想要安安静静地坐在位子上，等着发现你的好，那机会就只能被别人抢走了。所以，在面前展示自己就变得尤为重要。想得到提拔机会，那就先从提高自己与打交道的能力开始吧。