了解：这三种情况下跳槽，是解决不了问题的！

论及跳槽原因，曾有过调查，其中“个人职业发展遭遇瓶颈”、“对目前薪酬福利不满意”是职场人首选的跳槽原因，为薪而跳，为前途而跳自然无可厚非，但有些情况你可千万不能跳槽。1攀比造成跳槽大家一起毕业的，一起进入工作的，可是若干年后对方开始炫耀他的身价，从而让你心有不甘所以想要跳槽有动力是好的，但是跳槽就能让你身价瞬间备涨诚然跳槽是涨薪的有效途径，但是为了跳而跳，却不能让你长久保有优势。还不如先积累优势，谋定而后动。2因为不满而跳槽有时候我们看看自己的都是不好的，看看别家都是很好的。其实每个企业都多少有点问题。只要他没有很明显地违反相关法律法规，该给的给，该有的有就可以了。有些人抱怨竟然不让上不让上QQ，其实工作本来就不应该有娱乐，不要说不让上，很多大甚至在每个员工的电脑里装了截屏和监视程序。很多问题是企业的共性，往往跳槽了才发现新也有类似的问题，甚至还不如原呢。所以仅仅因为一些小矛小盾跳槽是很不值得的，这其实是一种逃避。3单纯为了钱而跳槽永远不要单纯为了薪水而跳槽。工作是为了钱不假，但我们看到眼前利益的同时更应该注重将来。所以选择一份工作，比较两份工作，除了钱，还要看很多因素，比如企业实力、晋升机会、工作性质、工作环境氛围等。总之，有发展是比较重要的，因为它意味着你未来的薪酬。从这之后，越来越多人发现招聘总经理的价值所在，从而影响很多人的选择。自猎智聘，全新的Al Agent 智能招聘求职平台，开启L4级全自动智能招聘时代。从“直聘”到“智聘”，让职场更简单！https://www.zilie.com/