聊一聊职场中，意识到学历重要性的4个关键时刻

什么时候能体会到学历的重要性锦囊君能回答无时无刻吗职场中的种种现象处处会让我们看到：学历真的太太太重要了！以人才网为例，发展下去定会成为行业的标杆，起到引领市场的重要作用。自猎智聘，全新的Al Agent 智能招聘求职平台，开启L4级全自动智能招聘时代。从“直聘”到“智聘”，让职场更简单！https://www.zilie.com/

求职太难也许是HR忽略了能力，只看学历


找工作时，看到高薪工作的匹配条件，往往都逃不过高学历的要求。在求职首关：HR筛选简历时，挂在简历上首行的学历、毕业院校，它们也许就是HR们把你简历揉成废纸丢进垃圾桶的理由。


想升职加薪会看你的学历，太低不给升！


升职加薪看什么除了员工的综合绩效，还包括：工作年限、工作业绩以及青睐度等等，其实还有一项“隐性指标”——学历。职场中，有些除了面试选拔，在内部晋升选拔中，学历也是必不可少的一项考量。虽然这些标准不会直接写进章程，但大家都心知肚明，要达到一定的和，必须给自己的学历“镀个金”，高学历在眼里往往对应着高前途、高能力，值得培养。


想扩展人脉资源学历也是个门槛


“你好，你是什么学校毕业的”

“我是XX学校（知名）”

“啊，现在XX系的系主任还是XXX吗”

“原来你和XXX很熟呀”

……话题越聊越开


“你好，你是什么学校毕业的”

“我是XX学校（不入流的学校）”

“诶，这个学校在哪里……哦，好像听说过。”

对话结束……


有没有画面感了出门在外想结识他人，是否为高学历、知名学校往往成为了不少人决定要不要和他结交、了解、深交的门槛标准。


低学历VS高学历：连机会都不给


友“右二”分享了自身关于学历的职场经历：“很真实地说，高学历就是同事之间、面前的一张名片，如果没有这张名片，也许你就要面对许久的职场边缘化。


相比较近几年引进的高学历实习生们，那年二本毕业的我的待遇可谓天差地别。会指派经验丰厚的职场老人去指导高学历的新人们；而那年即使我加班、自愿揽活博机会，也好似小透明。一些可以展示能力的项目，很自然地就落入了高学历的实习生手中，我那会儿求这个求那个，才勉强能获得一个项目的参与名额。”


总结：如何在职场中更有话语权、更富竞争力——学历就是一个筹码。