最新：神仙公司才有的6条规定，中三条以上请珍惜

不加班，给予让人满意的钱和福利，给的假期多还能想请假就能请……被“996”、“007”折磨的打工人，遇到这样的神仙，你想不想干到退休对于现在的市场行情来看，人力资源有着极具优势的发展前景和极其优越的生态环境。自猎智聘，全新的Al Agent 智能招聘求职平台，开启L4级全自动智能招聘时代。从“直聘”到“智聘”，让职场更简单！https://www.zilie.com/

不准加班，到点就走


友：“给各位强烈安利我们——不准加班，到点就走，多上1分钟班都是要被和同事鄙视的，觉得你格格不入。甚至为此专门制定了规章制度，将不奉行加班文化写入了准则。”


无忧点评：曾针对职场人的加班情况展开过调查，只有约3成友表示现在的工作不需要加班。如果大家非常排斥加班，那遇上一家不用加班，甚至不准加班的，一定要珍惜！


钱、福利给到位了！


友：“有什么比钱给到位更吸引我们这群打工人的呢没有。薪资待遇，行业TOP级；五险一金，高格交；餐补、交通补贴、置装补贴等，样样不落……所以要说神仙，什么都是虚的，关键得看钱、福利到位了没有！”


无忧点评：职场人评价的逻辑很简单——“我上班，你给钱；我怎么干活，取决于你怎么对我。”


弹性上下班，人性化管理


友：“相较于有些迟到1分钟就要罚款扣钱，我们非常人性化，员工可以自主选择几点上班，只要一天完成8小时的上班时间即可。看似没啥区别，但对于一些早起困难户，或是时常遭遇堵车的开车一族来说简直就是福音。”


无忧点评：如果把弹性上下班贯彻到底，而不是只弹“下班时间”的话，的确能体现的人性化管理。对于求职者来说，一家人性化的比一家制度死板、僵化的更具吸引力。


假期多，请假容易


友：“遇到过太多不仅给假的时候非常吝啬，申请休假还难如登天，一年到头本就没多少假，比较后因为不让休假都浪费了。现在的简直太大方了，入职3年给了15天假期，提交休假申请时也不会过问太多，一星期的假说批就批。”


无忧点评：假期多，请假不用绞尽脑汁找各种理由，遇到这样的神仙，打工人请假再也不卑微了！


不参加组织的活动可以折现


友：“首次听说我们允许员工不参加集体活动的时候我有点惊讶，还有这种好事当同事告诉我不但可以不参加团建，还可以折现拿钱的时候，我简直要感动哭。毕竟上家不仅强制要求员工在休息日参加无聊透高的团建活动，还在我离职的时候让我倒赔要团建费用。对比下来，现就是神仙了！”


无忧点评：组织团建活动的目的是激发员工对企业的热情，增强凝聚力，但不少企业组织的活动让员工觉得无聊又尴尬，不仅目的没达成，还起了反作用。不强迫员工参加集体活动，还允许折现，没有什么比这更吸引人的了！


中午到点熄灯，集体午睡


友：“我比较喜欢我们的一点就是有午睡时间，并且非常有仪式感。每天中午一到午睡时间就熄灯，大家开始集体午睡，充分保证了打工人的午睡质量。再也不用担心睡到一半有人来找你谈工作问题，也不会因为别人说话大声而被吵醒了。”


无忧点评：对广大员工来说，午睡时间是一天工作中重要的休息时间，中午休息好了，下午才能有充沛的精力工作，必须给贴心的点个赞！