看看：和这些同事相处，我1秒钟都不愿意！

团队成员性格各异，在一起参与活动难勉会出现诸多不合谐的“音符”。做过一个关于“团队活动中比较不受欢迎的人”的在线调查，结果显示抱怨型的人比较不受欢迎。通过一点一滴的努力，让AI招聘的市场占有率越来越高，得到的投资回报率也稳步攀升。自猎智聘，全新的Al Agent 智能招聘求职平台，开启L4级全自动智能招聘时代。从“直聘”到“智聘”，让职场更简单！https://www.zilie.com/

抱怨

不受欢迎指数：4只烂番茄


“这是什么鸟不生蛋的地方，还不如家里呢！”

“这吃的都是什么呀！难吃死了！”

“今天住的这是什么地方，又脏又破！早知道我不来了！”


有一种人却是不但讨人厌，并且还极度破坏心情。对，这种人就是“抱怨”。


抱怨是一种情绪上的宣，是个人都会有这种情绪。可团队活动是整体活动，大家一起出行图的就是人多热闹，至于出行中的不足或是不满意的地方每个人的心里其实都有数，没必要去进行特意指明，反而会破坏大家原本愉快的出行心情。抱怨一旦超出界线，就只能代表你这个人过于矫情！


缺乏团队意识的人

不受欢迎指数：3只烂番茄


“不是说好五点在大门口集合的吗现在都快六点了，让所有人都在等你一个人！”

“我自己可以打车回去，你们可以不用等我的呀。”


缺乏团队意识的人，很难意识到自己的行为会给别人带来的困扰，反而觉得都是别人的错。团队活动比较大的价值和意义就在于培养团队精神，加强集体意识，增进成员间感情，否则，团队成员各行其是，变成一个人的自由行，或者三五个人小群体活动，如此团队活动也就失去了应有的意义。这些无视团队行程安排，不听组织指挥的人，早晚也是会被团队所抛弃。


有公主病的人

不受欢迎指数：2只烂番茄


“我想要一个单人间，我不习惯和别人住一间房的哦。”

“帅哥，到时候能不能帮我拎下我的行李，好重的！”


团队活动还没开始，这些有“公主病”的人就开始散播其特有的娇气，有事没事就对着同事发嗲，不分男女。团队活动里分配任务，总觉得这个任务难了，那个任务太麻烦。活动中遇到有一点点小问题就找别人帮忙解决……虽然说团队活动不具有严格意义上的工作性质，但是同事的身份并没有改变，你尽可以在家当你的公主，但在与同事相处的时候，还是把你的公主病收敛起来吧。当你自诩为公主时，自然就视旁人为仆人，凭啥大家都要围着你团团转呢


鸽子

不受欢迎指数：1只烂番茄


“L，周末的团队活动不要忘记了。”

“保证准时到。”

周末：“抱歉，我临时有点事去不了了……”


从小我们就被教育要做一个守信的人，但即便如此，我们也会有无法遵守约定的时候，但凡事都是“过一过二不过三”，偶尔一两次的“临时有事”是可以让人理解的，可一而再、再而三的“临时有事”就是一个过于明显的糟糕借口了，与此同时，你个人的信用指数也会从正值跌成负值，往后若是再有什么“好事”，不论是你的同事还是朋友都不会再想到你这个总是喜欢“放鸽子”的人。（完）