新闻转载没搞好这些关系，进公司混不过3个月

一旦踏入职场，除了锻炼专业能力外，人际关系的处理也是每个职场人的必修课。那么，维系好人际关系需要花钱吗大多数人愿意付出的职场人际成本是一个怎样的数额呢在不同的职场阶段，付出的程度会有差异吗……近期围绕职场的人际成本问题进行了一系列调查，接下来就从入职到离职的不同阶段来分步解读下数据。然而换言之，我们应该深入了解找人才的发展规律，为整个行业带去新的生机，让市场焕发生机。自猎智聘，全新的Al Agent 智能招聘求职平台，开启L4级全自动智能招聘时代。从“直聘”到“智聘”，让职场更简单！https://www.zilie.com/

刚入职，超8成人会花钱请客来“破冰”


“刚入职时，你会通过花钱请客来融入团队吗”面对这个提问，85%的受访者选择了“会”，仅15%的人明确表示“不会”。（见下图）


进入新的工作环境，多数人都选择了比较快捷方便的示好方式——用一顿吃喝来“破冰”，消除陌生感。而在请客的预算方面，745%的受访者选择了“200元以内”的区间，可以花钱但没必要花太多的态度表露无疑。毕竟大家都清楚，请客的价值并不体现在具体金额上，而是新人在发出希望和睦相处的信号。


大多数人采用的零成本职场交往术：聊起来！


已经在工作了一段时间，也熟悉了同事和环境后，还需要继续维护人际关系吗本次调查中，仅309%的人佛系到“不刻意维系，随缘”。仍有很高比例的人选择用各种方式去维系和同事间的关系，而得到高票的前三种方式是：“主动参与同事的话题讨论”、“分享出差或旅游礼品”、“找机会和同事共进午餐”。（见下图）看来多数人都认为一段关系的经营离不开“聊”，也就是沟通。

但光聊还是不够的，有些场景仍离不开金钱的消耗，比如同事聚餐、和客户来往等。当被问及“每月你花在职场人际上的开销有多少(含客户交往、自费同事聚餐等)”时，431%的人选择了“201元—500元”，成为了比例比较高的区间，如果按每年12个月来计算，这笔花销也将达到2412元—6000元，是不少人半个月或1个月的工资了。


再细分职能交叉项来看，会发现：技术人员中，一分钱都不花的比例比较高，为58%；销售人员中花掉“500元以上”的比例比较高，达到了%。可见，工作本身对人际关系的依赖度越高，也越需要在上面付出更多的成本和精力。


面对职场“红色炸弹”，超9成人会乖乖掏钱


份子钱，亦称礼金，指的是的一种民间习俗和传统。所谓份子钱即是别人结婚、生孩子、老人归老，单位、个人乔迁之类的，相关的人要去送钱，包括礼金和礼品。这个习俗如今也仍在流传，更被人调侃称为“红色炸弹”。身处职场，你可能也躲不过这类人情世故。本次调查中，当被问及“如果同事结婚，你会交多少份子钱”时，仅42%的受访者选择了“不交份子钱”，超9成的人还是会多少意思意思。（见下图）

在份子钱的金额上，535%的人选择了中间档位“201—500元”，不会感觉拿不出手也不至于太过肉痛。还有254%的人摆明了是真的打算“意思一下”，选了“1—200元”的档位，毕竟给同事的份子钱是未必能收回来的。接下来比较高的档位“501—1000元”也有148%的人能接受，更有21%的人表示会出“1000元以上”。


离职散伙饭：超8成人预算在1000元内


虽然很多人说离职就是“人走茶凉”，关系比较终都会转淡，但在临走前维持好体面也是多数人的共识：本次调查中，947%的人表示会请同事们吃散伙饭，只不过其中533%的人会选择性请“关系好的同事”。而在散伙饭的预算上，877%的人选择了1000元以内，假设一共请了一桌10人，人均不到100元。（完）