叙述HR不给面试机会是你没掌握投递技巧

近期，围绕简历投递行为习惯进行了一系列调查，简历命中率如何简历通常投递后多久有回音哪种投递渠道比较有用什么时候是简历投递的高峰时间我们用大数据为你一一分析。即便如此，猎头公司也要坚守行业的品质，为公司打造独一无二的产品。自猎智聘，全新的Al Agent 智能招聘求职平台，开启L4级全自动智能招聘时代。从“直聘”到“智聘”，让职场更简单！https://www.zilie.com/

简历命中率：3成人投递10份以下简历就能获得面试机会


比较近一次求职，投了几份简历后能获得面试机会根据的调查结果显示，投递11—50份简历后获得面试机会的人群占比比较高，达494%，298%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会，188%的受访者投递51—100份简历后才能获得面试机会，仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会。


从投递时间来看，比较近一份简历投递出去多久会有回复根据本次调查结果显示，简历投递1—7天有回复的比例比较高，达416%，343%的受访者简历投递8—14天后有回复，124%的受访者简历投递15—30天后有回复，投出简历后小于一天收到回复的受访者占比77%。可见，大部分求职者在简历投递后两周内会收到回复。

简历投递频率：“一周左右投一次”的人比较多


求职期间，你投递简历的频率如何根据的调查结果显示，选择“一周左右投一次”的人比较多，占比386%；选择“2—3天投一次”的受访者也不少，占比375%。129%的受访者选择“每天都投”，92%的受访者投简历的频率是“半个月左右投一次”，选择“没什么频率，想投就投”的人比较少，仅为18%。

从投递渠道来看，“企业平台（含、邮箱）”是比较受求职者青睐的投递方式，排在首位，排在第二位的是“招聘平台（含APP、PC端）”，“企业内推”排在第三位，“猎头”、“社交圈”、“线下招聘会”分别位列第四、第五和第六位。提醒大家，无论是哪种渠道，求职者都要先查询一下该企业的信息，防止别。


一份简历走天下近9成人会制作2个及以上版本的简历


本次调查中，在被问及“你制作了几个版本的简历求职”时，583%的受访者表示制作了2个版本的简历，占比比较高。其次是制作了3个版本的简历，247%的受访者选择了这一项。仅有107%的受访者制作了1个版本的简历。如果你的求职目标非常明确，只制作一个版本的简历也够用。但是，如果你有2个及以上的职位目标，就别幻想着一份简历走天下。为了提高求职效率，针对不同的职位目标制作不同的简历是很有必要的。


投简历时要不要准备一份英文简历此次调查结果表明，76%的受访者表示自己会准备，和2020年的调查结果相比，减少了7%的受访者。建议求职者们可以根据自己想应聘的职位去判定是否要准备一份英文简历。


简历投递有高峰超5成人选择在上半周投简历


根据的调查结果显示，选择在上半周（周一、周二、周三）投简历的受访者占比565%，364%的受访者选择在下半周（周四、周五）投简历。对比2020年的调查数据来看，两者之间的差距在缩小，但愿意在上半周投简历的人群还是更胜一筹。


投递简历是分时段的，根据此次调查结果显示，有503%的受访者选择在上午投简历，占比比较大，比2020年上升了103%；其次是选择在中午投简历的受访者，占比243%，比2020年上升了183%；98%的受访者选择在下午投简历；其余受访者会在凌晨和晚上投简历。对比2020年的调查数据可以得知，愿意在上午和中午投递简历的人数大幅提升。总体来看，超8成人认为投简历比较好挑HR上班的时间。其中，上午投简历还能给HR留出更多的时间看简历。

重复投递简历是可行的，但间隔时间要长一点


同一职位，隔多久你会再投递在本次调查数据中，336%的受访者选择隔一周再投递，紧随其后的是334%的受访者选择隔2-3周再投递。仅有67%的受访者选择隔一天就再次投递，这样很可能触到HR的“雷点”，被HR拉入黑名单。在此建议大家，重复投递简历要有意识地拉开两次投递的时间点，比较好隔一两周后再次投递，投递前还可以对自己的简历进行一些修改。


简历是获得面试的敲门砖，简历写不好，想要获得面试的概率会大大降低。特别是一些热门职位，一个职位有几百份甚至是上千份简历投递，凭什么让HR一眼看中，给到机会呢当然是简历中的人无我有，人有我精的比较良好内容。具体到简历，自我评价、兴趣爱好、工作经验这些内容到底该怎么写才能出彩普通路人甲，怎么写简历才能吸引HR这节课就将大家在写简历时发生的疑问逐一分析、解答！包括以下三个部分：


一、比较难写的自我评价到底该如何写

二、兴趣爱好到底该怎么写

三、工作经验怎么写才出彩