公休假多少天需要哪些证明才能休

　　公休假的天数及所需证明依据相关法律法规有明确规定。以下是详细解答：
　　
　　一、公休假天数
　　
　　根据《职工带薪年休假条例》第三条，公休假即带薪年休假天数依据职工累计工作年限确定：法规1
　　
　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。
　　
　　职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。
　　
　　职工累计工作已满20年的，年休假为15天。
　　
　　需要注意的是，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　
　　二、休公休假所需证明
　　
　　通常情况下，职工休带薪年休假无需特别证明，但用人单位可能会要求职工提供以下材料以便管理：
　　
　　年休假申请单：职工需填写年休假申请单，明确休假时间、休假天数等信息，并经过用人单位相关部门审批。
　　
　　工作年限证明：对于新入职或工作年限有争议的职工，用人单位可能会要求提供工作年限证明，如社保缴纳记录、劳动合同等，以确定职工应享受的年休假天数。
　　
　　其他相关材料：根据用人单位的具体规定，可能还需要提供其他相关材料，如请假期间的行程安排、联系方式等。
　　
　　综上所述，公休假天数依据职工累计工作年限确定，具体为5天、10天或15天。休公休假时，职工通常需要填写年休假申请单并可能提供工作年限证明等其他相关材料。这些规定旨在保障职工的休息权益，同时确保用人单位的正常管理秩序。

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