说一说：签劳动合同前的反悔 会有不利影响吗2025/2/23 22:15:52

面试之后，提出的薪资被批准了，比较后权衡下来不想去入职，会有什么不利影响吗应该怎么样解决呢威海人力资源外包的相关资讯可以到我们网站了解一下，从专业角度出发为您解答相关问题，给您优质的服务！http://www.wfren.com.cn/

这个事情要看你进行到哪个阶段了。




如果只是面试谈完薪，对方口头答应，并没有发出offer，那不会有什么问题。如果是对方发出了书面offer，而你尚未答复，那直接发封拒绝的邮件即可。如何拒绝是一个技巧，拒绝一份不合适的工作，需要处理得雅、有技巧，没有制造敌意。比较好的做法就是在邮件中包括下面个要点：1、礼貌得体地表示感谢；2、深思熟虑的理由；3、未来的机会。




如果你已经答应了对方发出的书面offer，请检查一下发的offer上有没有相关条款说明：反悔不去需要承担什么样的后果如果没有这类条款，应该不用直接承担违约金之类的风险。




一般而言，在签劳动合同前的反悔，方还是会宽容的。但是，如果在之前的面试中，或是与HR的薪资谈判中有多轮次的加价与反复，那么这时再拒绝，会给留下不好的印象；同时，如果所从事的工作行业面比较狭窄的话，会有被加入黑单的风险。