松原市宁江区积极推动基层党建责任落实

松原市宁江区委组织部以“两学一做”、基层组织党建提升年为契机，探索实施“3V3分列式”工作法。

“调研+部署+汇报”传导压力。“以围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以“五大工程”“五个好”为抓手，结合自身实际和省市党建工作要求，采取建立党建联系点、包村（社区）等形式，开展经常性的检查调研，重点查找存在的薄弱环节和问题、总结工作经验、挖掘先进典型，在此基础上研究制定工作计划方案，利用主题党日、专题民主生活会和全体党员大会等形式进行安排部署，并进行每月定期汇报和不定期工作通报，构建压力逐级传导、工作联动推进的大党建格局。

“目标+检查+培训”推动落实。明确区委相关文件要求，确立整改和工作目标，在全区范围内落实“两个责任”。实施“三单制”管理，“问题清单”中重点突出中央及省市巡视组巡视和区委相关检查中存在的党建工作问题，“任务清单”中明确基本任务、重点任务、特色任务，“责任清单”中明确班子成员具体责任。区委组织部成立基层党建工作领导小组，每季度开展党建工作专题检查。

“机制+考核+奖惩”激发动力。健全工作机制、强化督促检查机制，建立健全“三重一大”、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、提高从严管党治党水平7大项考核指标，设置机关党支部和事业单位党支部两类考核对象，设置加减分项目，量化考核内容，进行考核排名制，对连续两年考核后三名的领导班子进行问责。同时，将基层党建工作开展情况写入党员领导干部的工作档案，把考核结果与干部使用挂钩，切实激发基层党建工作的活力和动力。
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