黑心公司无故辞退员工，多次以身材矮小为理由进行侮辱！无知老板拒绝写辞退证明，...

2014年6月底，我正式从学校毕业，作为应届毕业生，工作有多难找是可想而知的，我家并不宽裕，就是想挣点钱让父母过得好一点，至少不能拖累家里人，好不容易在常州永邦汽车服务有限公司找到一份工作，我辛辛苦苦工作了20天，等来了老板无理由的辞退，当然我知道试用期他要辞退我很正常！但是给我开个辞退证明者不为过吧！但是因为这个辞退证明老板居然多次侮辱我，辱骂我！甚至还说我男朋友要被我害死！
  

正常工作20天，一来新人以身高不够、太瘦小为由辞退员工
好好的干了20天，结果说因为身高不够要辞退我！！！关键是过了一会又说是我太瘦了，工作服都撑不起来，肯定没法签合同，到了第二天又变成，我就是无理由要辞退你！而且老总和副总竟然说我和他们没有任何劳动关系！所以就是不给我写辞退证明！我说了半天，我们之间存在事实劳动关系，他们就说是我的观点，还说什么你是大学生，我学历没你高，没你知道的多，你爱告就告，不要和我说，我就是不懂，我就是不给你辞退证明。我说不给我辞退证明，怎么证明我们已经解除了劳动关系？而且你一天不给我证明，我和你就一天存在劳动关系，我还是要正常来上班的，你还是要按照我上班的天数给我工资的。然后他就开始很凶的对我吼，我就是不给你辞退证明，你不许来上班！这段我录音了，我还告诉他我录音了，他还表现出一副很无所谓的样子。
我只能回答他，可我们直接的确没有解除劳动关系，我不来上班，就是旷工了，他就说，那你来好了，反正不可能给你工资，反正我们没有劳动关系。最后我看这个情形一时半会也无法协调就回家了，在电话里又和他进行了一次沟通。这次电话沟通，他直接说你就发次吧！大家都是常州人，应该懂发次什么意思吧，我当时就真的是哭到笑了。态度太恶劣了，这是欺负大学生刚入社会，又没有什么背景吗？我真的太委屈太不服了，而且关于工作能力的问题，我也有电话录音，就是怕他们到时候不承认，又换了个理由来说我。不过，的确又换了理由。现在我把这件事具体经过说一下：

面试时并无任何身高体重要求
2014年7月21日，我按照通知去常州永邦汽车服务有限公司面试，面试我的人是部门经理，行政并没有直接给我面试，因为行政是新人，不怎么懂。当时就给讲了岗位的职责，以及我以后要做的事情，我的简历也在她手里，她也看了很多遍，简历上面是清清楚楚写着身高体重的，而且当时根本没有说不符合要求的。面试完了之后，她就说你要是觉得可以的话就电话她，然后就可以来上班的。过了一天后，我觉得这个公司还不错，常州外汽集团也是知道的（永邦是其中一个），而且我也有同学在奔驰店工作，他们也是属于外汽集团的，她说做内勤很好的，我就打电话给那个经理，表示去上班了。
2014年7月23日，是我去常州永邦汽车服务公司上班的第一天。中午就填各种表格，办入职。然后没合同，但是合同的话可以一个月内签，没说一定要第一天，我就没多想，毕竟观察一下新人观察两三天也正常。
我做的是统计部的结算，和部门的人处的也很好，经理也说我工作能力不错的。就这样正常的过了20天，这20天里，基本上一半时间是在老总眼皮下过的。

员工不能接受身高理由辞退，副总硬是把员工劝回家
到了第二十天，也就是2014年8月11日。这天中午，来了两个新人，在行政那边办入职，因为办公室都是透明门，所以看得到的。期初我还没多想，结果中午的时候副总过来叫我去他那边谈话。
他对我说，这几天我们也在观察，我也问了你们经理和行政，都觉得你工作能力不错，但是呢，我们集团要求很高的，身高上面也有规定的，你没有一米六，所以，最后签合同的时候可能会被退。
我当时就愣了，我面试的时候简历上面可是写的清清楚楚的，多高多重，你们面试的经理可是拿在手里看了好几遍啊，怎么第一天没这个要求，现在突然有这个要求了呢？
我把我的疑问说了，他就说，他们外汽集团一直有这个规定的，行政他们没告诉你吗？
我说，没有，你们收我进来的时候根本没有这个要求。
他就把行政和面试我的经理叫过来问，他两个就说当初也不知道有这个要求。
听到这里，我就想笑了。于是，副总就说，这是她们两个的失职，但是事实就是你身高不够，合同不能签。
我就说，这是你们失职，不是我的失职，而且我那个办公室里，身高不满一米六的还有两个，怎么不辞退呢？
副总说，其中一个来的早，当时没这要求，还一个已经超过一个月了，再辞退人家不好。
我就回她，那我也超过一个月之后不就好了。
他说，所以我们现在没超过一个月，不能耽误你，特地早点和你说，你的工资已经结好了，等下去财务拿了工资就可以回家了。
我回答，不是不能退，而是需要支付赔偿吧。而且用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同要支付的双倍工资包含已经发过的正常工资。
他就开始强调没有这个说法····这时候我就觉得···这副总是不是法盲,还是懂却装不懂，要坑我。

为劝说员工，副总就说会计专业没前途
然后这个副总就开始和我谈心了，说什么年轻人机会多啊什么的。
我回答的是，年轻人机会是多，但是有些机会失去了，可能永远就没了。
他就说，你这么年轻，不能这么想，再说你刚毕业也不急着找工作，可以过了暑假再慢慢找。
我回答，我这个专业本身不怎么好找，因为在常州这个专业几乎饱和了，就算找的，也不要应届生的。
他问我什么专业，我告诉他是会计，我说我第一天来上班，觉得很好，当天就拒绝了很多机会。然后他就和我说这个专业多么多么不好，还说自己以前也是做会计的，后来还不是换了别的，他说会计没前途，干不下去。他还说了他儿子也是学会计的，现在他做销售了，他觉得销售这一行很好。
我当时真的很想笑了，我说工作难找，他就说我这个专业不好了···真心很无语，反正后来和我说了很多很多这类的话，好像还很照顾我一样，说现在不耽误我什么的。
我就直接告诉他，我懂你的意思，你现在就是辞退我了，叫我可以拿着工资回去了。他说是的。


员工回家觉得不合理，咨询劳动监察大队，大队叫员工回去上班
我当时真的是又想哭又想笑，昏头昏脑的就去拿了工资回家。那天下午一直都是极为烦躁的心情，到了晚上好不容易好点，我发现有很多问题，我就去找了劳动法看，即使是试用期，他也不能这样辞退我，因为这个理由太奇葩。第二天我就打电话问了劳动监察大队，大队说，没给你辞退证明，你回家干嘛，去上班。
于是我就收拾好东西，去上班了。我去了之后，我先问副总要辞退证明，副总说我们之间没有劳动关系，接下来发生的事情就是我开头写的事实了。
有一段录音（和副总的第二次沟通）很全，什么话都说了，还说我以后找男朋友，男朋友要被我害死。这段录音里我也有错误理解，那个一个月的工资，不是工资赔偿，他应该给我20天工资的，但是呢，我也可以申请一个月的经济赔偿，这个是另算的。拒绝沟通。还叫我转行学法律！
关键是最好笑的是，他直接站起来走了，开始对我不理不睬了。我干脆转身去找老总，我问他要辞退证明，我又解释了一遍，没有辞退证明，我们就还是有正常的劳动关系，我只要来上班你就是要给我工资的。
没想到老总和副总一样，拼命给我强调我们只是试用期，在试用期根本不存在劳动关系，我就是可以无理由回头你，你也可以回头我，所以不用辞退证明。我是好言好语讲了好久，他就是不信，我说你们可以打12333问啊，12333是人力资源社会保障电话，让他们和你们说，你们总能信了吧（他们一直说我瞎说的）。于是老总就叫副总打12333，副总拿着电话走了，过了一会回来了，就说没有这个事，不用写辞退证明，没有劳动关系的。（他到底打没打就不得而知了）老总就瞬间很有理的说你回家吧，丫头，什么什么的。我没说话，我直接免提亲自打了12333的电话。

老总对12333说要随便找理由辞退员工自己打脸
最后结果大家也猜得到，12333清清楚楚的和他说，我们存在事实劳动关系，不管有没有签约，是不是试用期，就是存在劳动关系，要辞退员工，必须要有符合事实的辞退证明的。到这里，我们老总好像终于明白自己的观点是错的了，最搞笑的事情来了！！！！
他拿过我的电话，对着12333说，我现在就是要无理由辞退她，我要怎么写理由呢？我是不是随便编一个理由就行了呢？
这是他自己对12333说的话······我可不敢逼他说这话······我都告诉他12333是什么电话了······他就这么对着12333说这话······简直自己打自己脸么，我在一边都被逗乐了······
总之12333一直说要有证据证明我的确不符合公司规定什么的，就是不能瞎写理由的，而且辞退证明上面的理由，劳动者不认可的话，也是要继续协商的。
最让我无语的事情是，都讲到这个份上了，周围围过来的人，对着老板说，别给她开辞退证明，就是没有劳动关系的。这时候免提电话还在继续······
我对12333说，你也听到了，这时候我怎么办？12333说你投诉吧，我现在给你记录一下，把公司全名和地址和你的姓名身份证告诉我，于是我就离开了公司和12333投诉了。
结果，我回家回到一半，永邦打电话喊我回去拿辞退证明了。
我反正是的确不想和这样的公司持续劳动关系了，我就回去拿了，上面写着不符合岗位要求，我就笑了，真的是理由一天变一个，果真还随便编了个更好的理由。
我看着他们，我就问，一开始给我不就好了么，何必拖到现在？他就说我们想通了。那时候也是他们下班时间，就和他们一起坐电梯下去了，那老总还笑着说，你有了这个有什么意思吗，我倒是很喜欢你这样说一就是一的性格的。我就说，你怎么知道没用呢，有了这个，我才好申请赔偿吧。而且这本来就是你必须给我的东西。他表示不理解我能得到什么赔偿。我也没有再和他多说。因为我实在是不想在这个公司待下去了，一分一秒都不能忍，真怪我当初瞎了眼。
用人单位如果有证据证明你不适合该岗位，是不需要支付你经济补偿金的；反之需要支付。他现在辞退证明上面写得是不符合岗位要求····没有证据，呵呵。
而今我也没必要死追着他们，我现在要找工作啊，没有时间和他较劲，而且就算赔偿，也不过拿不满一个月按照半个月*2的工资的赔偿金，实在没有心力为了这个和他烦了。而且说我小说我瘦，也是他们老总说的，可我在他眼皮下干了那么多天，怎么不第一天看见我就说呢？既然开始招新人了，也可以提前和我说吧，真的是在浪费我的时间，真的，找工作没那么容易啊，而且我家住的地方交通也不便，好不容易找到个公交车转车能到的，车程1小时的（对我来说这个时间算近的了）工作，最后却是这样收尾。他们犯的错，最后却要我来承担，这对我以后找工作没有心里负担是不可能的。


该公司各种不合法不近人情的事实
现在把这个无良公司爆出来，大家也避免被坑吧。我那个办公室里有个姑娘，都已经来了四个月了，还没签合同，这个姑娘也是身高没160的，副总当时给我的解释是，她超过一个月，再辞退人家不好，而且她家家境很好，是她自己要出来混，其实这点工资估计都不够她吃的（他这样拖着人家姑娘不签合同，那么每个月都可以少付很多钱，而且姑娘不缺钱，不怎么在乎，话说到这里，大家也懂了）······楼下一个技工来这一年多了，还没签合同······那位技工对我说，这个老板就是这样的，别说你了，你才20天，之前有个跟着他10年的，家里条件很差的老员工，随便找了个小错误就把人家开除了，根本不管他死活。
这种老板带出来的团队，我真的不知道会走多远，他搭建的桥都是水泥，一点钢筋都没，我想也离倒塌不远了。（有员工说，他来这是为了技术，这老板太无情，等技术成了，肯定走，而且事实是永邦已经开始下滑了。）

公司人事不知道试用期也要签合同， 没给我辞退证明就把我的资料销毁了。试用期一会一个月一会三个月。除了人事，所有人都不知道试用期存在事实劳动关系······至于是真的不知道还是假的不知道，我也不知道了。