韩企待遇：韩国教育部16日起针对育有年幼子女的职员实施10时上班的工时制度。据此，育有年满8岁以下或小学二年级以下子女的职员无需另行申请，直接可以上午10时上班，下午7时下班。韩语翻译的相关问题可以到网站了解下，我们是业内领域专业的平台，您如果有需要可以咨询，相信可以帮到您，值得您的信赖！https://www.hanyuhr.com
获悉，韩国政府于2010年引进了韩国公务员弹性工作制度，让公务员在一周40个小时法定工作时间内调整上下班时间或一周工作天数。如将上班时间推迟到10时并于下午7时下班（错时上下班制），或一天工作4-12个小时，一周工作35-4天。
但是2017年下半年，在596名教育部职员中利用弹性工作制度的职员只有102名，为了育儿选择错时上下班制的职员月均仅为6人。
据调查，截至2018年1月有资格利用10时上班制的168名职员中，76名愿意在不同于以往（上午9时到下午6时）时间段上班，其中男性职员占73%，为56名，女性职员为20名。
韩国教育部计划将10时上班制度的落实情况率列入各部门业绩考核中，并鼓励各级市和道教育厅、大学、有关团体实施该制度。
韩企待遇-韩国公务员弹性工作制度 |
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