韩企待遇：一家韩企CEO的工资和普通职员相比究竟能差多少？韩国各大企业向金融监督院电子公示系统提交的2017年事业报告显示，市价总额排名前30位的大企业CEO2017年平均年薪为3524亿韩元（约CNY20817万元），是韩企普通职员平均年薪（9100万韩元，约CNY5375万元）的389倍。 获悉，CEO与普通职员的最大年薪差出现在三星电子。2017年三星普通职员的平均年薪为117亿韩元（约CNY6922万元），而副会长权五铉共拿到了24381亿韩元（约CNY144亿元）的薪水，荣登韩国“工资之王”的宝座，是普通职员的2084倍。韩企招聘的相关问题可以到网站了解下，我们是业内领域专业的平台，您如果有需要可以咨询，相信可以帮到您，值得您的信赖！https://www.hanyuhr.com
2016年权五铉的年薪为6698亿韩元，还只是普通员工（107亿韩元）的626倍。2017年权五铉的工资和奖金猛增，大幅拉大了差距。 CEO与普通职员年薪差距第二大的是化妆品企业爱茉莉太平洋。会长徐庆培去年年薪为7541亿韩元，是普通职员（平均5300万韩元）的1423倍。
2017年的韩国“工资之王”、三星电子副会长权五铉
在2017年三星物产的前社长崔治勋的年薪是普通职员（平均9000万韩元）的639倍，为5755亿韩元。LG会长具本茂的年薪是普通职员平均105亿韩元的60倍。 30大企业中，年薪差距最小的是新韩控股。会长赵镛炳去年的年薪为62亿韩元，是普通职员平均15亿韩元的59倍。
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