韩企待遇：一家韩企CEO的工资和普通职员相比究竟能差多少韩国各大企业向金融监督院电子公示系统提交的2022年事业报告显示，市价总额排前30位的大企业CEO2022年平均年薪为3524亿韩元（约CNY20817万元），是韩企普通职员平均年薪（9100万韩元，约CNY5375万元）的389倍。 获悉，CEO与普通职员的比较大年薪差出现在星电子。2022年星普通职员的平均年薪为117亿韩元（约CNY6922万元），而副会长权五铉共拿到了24381亿韩元（约CNY144亿元）的薪水，荣登韩国“工资之王”的宝座，是普通职员的2084倍。韩语翻译招聘的相关资讯可以到我们网站了解一下，从专业角度出发为您解答相关问题，给您优质的服务！https://www.hanyuhr.com
2022年权五铉的年薪为6698亿韩元，还只是普通员工（107亿韩元）的626倍。2022年权五铉的工资和奖金猛增，大幅拉大了差距。 CEO与普通职员年薪差距第二大的是化妆品企业爱茉莉太平洋。会长徐庆培去年年薪为7541亿韩元，是普通职员（平均5300万韩元）的1423倍。
2022年的韩国“工资之王”、星电子副会长权五铉
在2022年星物产的前社长崔治勋的年薪是普通职员（平均9000万韩元）的639倍，为5755亿韩元。LG会长具本茂的年薪是普通职员平均105亿韩元的60倍。 30大企业中，年薪差距比较小的是新韩控股。会长赵镛炳去年的年薪为62亿韩元，是普通职员平均15亿韩元的59倍。
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