韩企待遇：在韩国职场中，许多朝九晚六的上班族可能都有个赚大钱的梦想，但事上工作和家庭生活中面临的现问题却只能让这些职场人士选择从小事中获取幸福，比如说，请假休息。你可能会反驳：“假可不是好请的！”获悉，在韩国即使带薪休假即使受到法律保护，很多人也会看眼色尽量少用。成天聚餐、应酬，身体的疲劳积少成多就会造成过劳死，这样的事例每天真发生着。每天下班回家或许孩子已经睡了，一到周末，疲惫的身体也会成为陪家人外出游玩的巨大障碍。工作与家庭之间该如何平衡，成为职场人士不断研习的一门哲学。这也催生出了一个全新的概念——WL B（工作与家庭平衡）。韩语翻译的相关知识也可以到网站具体了解一下，有专业的客服人员为您全面解读，相信会有一个好的合作！https://www.hanyuhr.com
据非盈利团体日常生活财团下属WLB研究所2022年10月对全国1007职场人士进行的调查结果显示，上班族对工作和生活分配的时间比例为83比17，反映了全球各国当中工作时间比较长的韩国职场的现。
此外在满分100分的幸福感调查中，每天与家人在一起的时间3-6小时的受访者给出了6215的平均分，高于1-3小时（5936）和1小时以下（5024分）的受访者。 文在寅执政两年的国政目标之一便是“改善国民生活质量”，企业也积极响应，纷纷推出“弹性工作制”等制度，帮助职工更好的寻找工作与生活当中的平衡。今后韩国的职场能否在文总统的号召下改善陈旧的企业文化，让我们拭目以待。
韩企待遇-韩国职场-带薪休假 |
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