韩企待遇：韩国统计厅22日公布的《2022韩国社会指标》报告显示，以2022年为准，韩国人工资时间过去1年间平均休假59天，每月工作182小时。韩语人才网的最新消息可以到我们平台网站了解一下，也可以咨询客服人员进行详细的解答！https://www.hanyuhr.com
获悉，统计显示韩国工薪族过去1年间平均休假59天，较2022年减少01天。由于调查针对使用休假的对象进行，若加上未休假者，休假天数将更短。以2022年为准，使用休假的人数占比达642%，较2022年上升19个百分点。按年龄段来看，15-19岁休假的天数比较长，为70天。70岁以上休假天数比较短，仅为49天。
同时，2022年韩国工薪族月均工作时间182小时，同比减少2小时12分钟，每月收入为335万韩元（约CNY 198万元），增加8万韩元；平均时薪为14690万韩元。高中毕业生平均时薪为11589万韩元，中学以下学历者平均时薪仅为高中毕业生的853%。大学和研究生学历的时薪分别为高中毕业生的1580%和2460%。
以2022年为准，对业余生活满意的比重为272%，较2年前增加12个百分点。回答不满意的比重为262%，同比增加11个百分点。不满意业余生活的理由分别为经济压力占542%、没时间占244%、体力或健康问题占104%占。
另外，2022年期间，有178%的韩国人曾经历“手机依赖症”，增幅较2022年的84%有明显增加。其中10-19岁占306%和20-29岁占223%等，青少年对手机依赖较严重。
韩企待遇 |
|
|
|
|
|
|
|
|
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
